Développer une culture data est devenu l’un des piliers essentiels sur le chemin pour devenir une entreprise data centric. C’est essentiel au même titre qu’une gouvernance, une plateforme de données, etc.
Comment s’y prendre ? Par quoi débuter pour développer une Culture Data dans son organisation ? Voici une compilation de bonnes idées que l’on retient de ceux qui l’ont fait et qui nous l’ont raconté. (Cliquez sur les liens pour découvrir les vidéos plus détaillées)
9 bonnes idées pour développer
une culture data dans votre organisation
| Lancer un datathon |
| Utile pour embarquer collaborateurs & codir en prime |
| Ecrire un Data Manifesto |
| Utile pour engager personnellement et donner du sens |
| Onboarder avec un Data Pack |
| Utile pour faire de la data, un indispensable |
| Développer un Data Alphabet |
| Utile pour aligner les métiers autour de définitions métiers |
| Lancer un programme de reskilling en interne |
| Utile pour capitaliser sur les équipes en place |
| Proposer une formation data ouverte à tous |
| Utile pour faire remonter et identifier les “enthousiastes” |
| Faire intervenir un organisme de certification |
| Utile pour obliger un alignement des métiers autour de standards |
| Lancer un projet opendata |
| Utile pour susciter l’engagement des acteurs sur la qualité de leurs propres données |
| Ajouter un objectif dans la feuille de mission de chaque collaborateur |
| Utile pour aligner objectif personnel professionnel et enjeu data de l’entreprise |
Merci à tous les acteurs de la data qui nous partagent tous les 15 jours, leur meilleur idée dans “Jeudi Good Ideas” , notre événement sur LinkedIn.
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