Dans un univers où tout évolue vite, les initiatives data les plus inspirantes viennent souvent de l’expérience terrain. C’est pourquoi nous avons créé notre livre blanc #2 « De la vision à l’action : implémenter un réflexe Data » sorti en juin 2024.
Cette pépite est tirée de notre newsletter « Club Datalogy » (anciennement Jeudi Good Ideas) : une newsletter qui rassemble les retours d’expérience de ceux qui oeuvrent à booster la culture data en entreprise.
Voici 3 extraits qui vous donneront, nous l’espérons, l’envie de découvrir plus en détail ces 3 témoignages ainsi que les 16 autres présents dans notre Livre Blanc #2 à télécharger gratuitement via le lien en bas de page !!
Développer une culture data : Comment impliquer les collaborateurs dans vos projets Data & IA ? 3 acteurs clés vous dévoilent leurs bonnes idées
Florian Caringi, Manager Data e-Platform & Architecture chez BPCE, a structuré une communauté Big Data pour favoriser la collaboration et l’innovation.
L’initiative : Depuis 2016, cette communauté : “Communauté Big Data” rassemble plus de 1 000 membres, avec 395 actifs sur Teams, autour d’un stack technique commun.
L’objectif : permettre de garder un lien entre usages et ceux qui structurent, permettre d’accompagner les nouveaux arrivants, partager les bonnes pratiques…
Clés du succès : Commencer par du présentiel pour le lancement de la communauté puis pousser sur une proposition hybride. La communauté s’appuie sur des leaders techniques reconnus, favorisant l’échange, l’entraide, et un fort sentiment d’appartenance.
Résultats : Un réseau dynamique et opérationnel, une collaboration renforcée entre équipes, et une plateforme Big Data au cœur de l’innovation collective du groupe BPCE.
Pour plus de détail, direction le livre blanc à télécharger gratuitement ! Cliquez ici
Morgane Dawant, Directrice de la transformation Data chez Engie Solutions France, a lancé les Journées Data, une semaine dédiée aux enjeux de la data et de l’IA pour mobiliser les collaborateurs.
L’initiative : Une semaine hybride pour partager les enjeux data de l’entreprise avec tous les collaborateurs , faire découvrir différentes initiatives autour de l’IA, de la data science, de la qualité des données.. menées par les équipes data mais également par les équipes business ! Conférences, ateliers, et retours d’expérience ont permis de valoriser les réalisations internes et de renforcer la visibilité des initiatives data.
Clés du succès : Une communication ciblée via e-mails, Yammer et affiches, combinée à des formats engageants et une forte implication des data owners, métiers, et dirigeants. Le thème créatif de la « cuisine » a ajouté une touche originale qui a rendu la thématique plus accessible.
Résultats : Une participation active, une meilleure reconnaissance de l’équipe data, et de nouveaux cas d’usage identifiés, renforçant l’engagement des collaborateurs dans les projets data & IA d’Engie Solutions France.
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Pejman Gohari, fondateur d’ORBII.Tech et Chief Data Officer, partage sa vision sur la transformation numérique et la « culture organisationnelle ».
L’initiative : Pejman met en avant l’importance de comprendre l’énergie organisationnelle et la culture d’entreprise pour réussir une transformation, notamment dans les domaines de la data et de l’IA. Son approche est d’identifier les variables clés de réussite des transformations, en s’inspirant de modèles américains comme celui d’Elon Musk, tout en soulignant les différences culturelles en Europe.
Clés du succès : Une transformation réussie nécessite une collaboration étroite entre CDO et CEO, avec un rôle clé pour le middle management. Le CDO doit être humble, expliquer la valeur de la data et travailler avec d’autres départements pour intégrer les données dans les processus. L’implication d’acteurs externes et l’acculturation continue sont également cruciales.
Résultats : Une transformation progressive mais significative se mesure lorsque les autres dirigeants intègrent la data dans leur stratégie. Lorsque la gouvernance des données devient une priorité partagée, on sait que l’entreprise avance dans sa transformation IA et data.
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Les témoignages partagés au sein du Club Datalogy et dans notre Livre blanc #2 « De la vision à l’action : implémenter un réflexe Data » montrent que la clé de la réussite des projets Data & IA ne réside pas uniquement dans la technologie, mais dans l’humain, la collaboration et une vision partagée. Vous adhérez ?
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