L’aventure Jedha, comment a-t-elle commencé ?
Jedha est né fin 2017, lorsque son fondateur, Antoine, est revenu de San Francisco. Il travaillait déjà dans un organisme de formation spécialisé dans la tech, et a voulu rapporter cette expérience en France. Les premières formations ont vu le jour dès avril 2018, avec un objectif clair : ouvrir la tech au plus grand nombre. L’idée était de démystifier un univers souvent perçu comme une « boîte noire » et de permettre à chacun de s’y initier concrètement.
Qui sont vos apprenants aujourd’hui ?
Près de 75 % de nos apprenants sont en reconversion professionnelle. Les autres cherchent plutôt à monter en compétences dans leur domaine, en ajoutant une expertise supplémentaire à leur parcours. Ce qui nous plaît particulièrement, c’est de voir des profils très éloignés de la tech se réinventer et construire un nouveau projet professionnel grâce à Jedha.
Quels sont leurs profils et leurs attentes ?
Nos apprenants viennent d’horizons très variés. Ce qu’ils apprécient chez nous, c’est avant tout l’accompagnement : nos formations sont 100 % encadrées par des professeurs présents sur toutes les heures de cours. Ils recherchent aussi la certification, un atout majeur sur le marché de l’emploi. Nous disposons aujourd’hui de deux titres RNCP en data (niveaux 6 et 7), très valorisés auprès des recruteurs.
Sur quels métiers formez-vous aujourd’hui ?
Nos parcours couvrent principalement la data science et engineering, la data analysis et la cybersécurité. Cette diversité permet aux apprenants de développer une double compétence, à la fois analytique et technique.
Vos formations sont plutôt courtes ou longues ?
Nous proposons une large gamme : des formations courtes, parfois d’une demi-journée, jusqu’à des programmes longs, notamment en alternance, qui peuvent durer un an.
Pourquoi un Chief Data Officer devrait-il choisir votre approche ?
Notre différence tient à un accompagnement très poussé, particulièrement utile pour les débutants en data. Nous avons aussi développé notre propre plateforme d’apprentissage, Julie, qui centralise tous les contenus. Accessible à vie, elle est régulièrement mise à jour, ce qui permet à nos apprenants de continuer à se former même après leur parcours initial.
Vous proposez également un format bootcamp ?
Oui, c’est l’une de nos spécificités. Nous organisons des bootcamps intensifs, très encadrés, ainsi que des formats plus hybrides, qui laissent davantage d’autonomie tout en conservant un suivi rapproché. L’accompagnement reste un élément central, contrairement à des formations e-learning plus classiques.
Vos formations se déroulent-elles en présentiel ou à distance ?
Les deux. En présentiel, nous accueillons nos apprenants sur nos campus, notamment à Paris, à proximité de République. Nous pouvons également intervenir directement dans les locaux de nos clients. En parallèle, toutes nos formations sont disponibles à distance pour plus de flexibilité.
Du côté des entreprises, qui sont vos clients ?
Nous travaillons principalement avec des grands groupes dans la banque, l’assurance et le retail. À chaque fois, nous adaptons nos programmes aux besoins spécifiques de nos clients, que ce soit en termes de compétences à développer ou de formats pédagogiques.
Quels sont vos projets de développement ?
Nous allons poursuivre le développement de nos programmes en data et en cybersécurité, en veillant à ce qu’ils soient toujours à jour face à l’évolution rapide du secteur. Un autre axe stratégique est le renforcement de notre plateforme Julie, avec l’intégration progressive de l’intelligence artificielle.
Un dernier mot pour conclure ?
Je dirais simplement : n’hésitez pas à venir échanger avec nous sur vos projets de formation, même s’ils ne sont pas encore totalement définis. C’est justement notre rôle de vous accompagner et de construire ensemble la meilleure solution.
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