Test & Learn : comment faire adopter l’analytics par les opérationnels – Dan Melki, Head of Test & Learn Business Development Europe chez Mastercard Data & Services

https://youtu.be/TbitwshRnbo Parlons de l’adoption côté opérationnel. Quel est, selon toi, le malentendu le plus fréquent vis-à-vis de l’analytics ? Le malentendu principal, c’est que beaucoup d’opérationnels perçoivent l’analytics comme un sujet technique, alors qu’il s’agit avant tout d’un sujet business. Ils le considèrent comme quelque chose d’externe à leur métier, porté par des experts, et […]

Data Gouvernance : 30% techno, 70% humain (et 100% conviction) ! – Pierre Chauvet, Director R&D Data Governance chez Servier

https://youtu.be/IY911ywmrxM Est-ce que tu peux te présenter et nous expliquer ton rôle chez Servier ? Je suis responsable d’une petite équipe de quatre personnes, moi inclus, entièrement dédiée à la gouvernance des données pour le périmètre Recherche & Développement du groupe Servier.Nous avons deux grandes missions.La première consiste à coordonner certains processus de gouvernance transverses, […]

Comment onboarder des commerciaux et les amener à utiliser des outils data ? par Emmanuel Paget Kellner, Ex- Chief Data Officer – Greater China – JC Decaux

Bienvenue dans une nouvelle interview issue de la newsletter Club Datalogy, la newsletter qui rassemble les retours d’expérience de ceux qui œuvrent à booster la culture Data & IA dans les organisations. Dans cet épisode, nous accueillons Emmanuel Paget Kellner, Ex- Chief Data Officer – Greater China – JC Decaux qui nous partage son précieux […]

Pour transformer, il faut « entraîner » l’humain & le collectif… par Estelle Peinado, PMO du CODIR Finance de la Direction Technique et du Système d’information chez Orange France

Qui es-tu ? Bonjour, je suis Estelle Peinado, PMO du Codier Finance de la Direction Technique et du Système d’Information d’Orange France. Je me charge plus particulièrement des grands projets et de la transformation.  Quelle est ta Good Idea ? Mon leitmotiv : “ Pour transformer, il faut entraîner l’humain et le collectif.” L’idée est […]